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今年五月起開始到大陸，包括上海、深圳、蘇州幾個城市的企業正念課程，有來自當地的外資企業，以及台商對大陸員工的培訓，總共故了三場，每場兩天的課程。到底中國的員工是怎樣看待正念課程的呢?
一、第一次聽到正念：這個比率非常之高，「正念」在台灣大眾已有不同的普及度與認知，無論是佛教名稱，或是正向思考的誤解，多多少少有聽過或知道正念課程。對於大陸學員而言，「正念」用於覺察與當下的概念，感到很模糊而需要根本性地說明。
二、實際怎麼操作：正念的態度與企管結合時，需要透過例子來體會。如果沒有一套SOP操作法則，學員會做不同的認知和解答，有時會是是似而非。這和基本概念的理解度有關係，最好的做法是把內容透過流程來規範它。在正念精神中，所強調課程以體現的方式來表達，當然，這和企業的實務做法是有差別。
三、情緒問題易被忽略：和台灣的學員相較，大陸的學員更重視技術或理論，抽象的念頭、情緒或身體的感受，在很繁忙工作條件下，自我的情緒不是不知，而是刻意地忽略。通常會認為情緒無傷大雅，不需特別強調。或者說，有個性、做自己比較情緒管理重要。
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