怎麼說 才可以讓壓力下降?
有一次我去醫院探望朋友,正等他手術後出來。那是一個開刀房「等待區」,同時在預約的時間內,就有一兩床病床,由護理人員陪同家屬,推送到這區,等待著唱名叫號,再推入手術房進行手術。對病人而言,世界上再也沒有比這個等待更漫長了,而其中更充滿了恐懼的情緒和壓力感。
每個人都曾安慰過別人吧,或是到病房去探病。需要被安慰,對方一定處於壓力或情緒的狀況。
你知道嗎?有些話說了是無效;有些話說了只有火上加油。
或許你不知怎麼說,才會低壓力,產生了安慰的效果呢?但你可以想像一下:
怎麼說 才可以讓壓力下降?
有一次我去醫院探望朋友,正等他手術後出來。那是一個開刀房「等待區」,同時在預約的時間內,就有一兩床病床,由護理人員陪同家屬,推送到這區,等待著唱名叫號,再推入手術房進行手術。對病人而言,世界上再也沒有比這個等待更漫長了,而其中更充滿了恐懼的情緒和壓力感。
每個人都曾安慰過別人吧,或是到病房去探病。需要被安慰,對方一定處於壓力或情緒的狀況。
你知道嗎?有些話說了是無效;有些話說了只有火上加油。
或許你不知怎麼說,才會低壓力,產生了安慰的效果呢?但你可以想像一下:

世界上一定沒有方法,可以百分之百達到舒壓效果吧?
一般的情況下,要做到可能很難。但透過注意力的訓練,它是有可能達到。
正念產生「減壓」的機制是引導注意力回到當下情況,而非處在危險的「模擬」之中。只要大腦還在「模擬」念頭,就會引發情緒事件,並由荷爾蒙趨動,產生生理反應。
百分之百的舒壓的密秘,就在我們的大腦機制中。如何可以雖處壓力下,相對不受制於壓力,而能悠然自若? 不起壓力反應,並非有較少的壓力源,而是把刺激情緒反應區的理性思考「模擬」功能弱化了。
要如何做才能弱化它呢?

心煩的事情,要透過紓壓活動,產生平衡作用。你所習慣的舒壓方法,長期而言,不只是情緒好不好過而已,它和健康也有密切的關係,也會形成慣性,成為代表自我性情的一部份。
心理的「代償」機制 改變正常行為
因為長期坐著操作電腦,我會腰酸背痛。去中醫診所請一位推拿老師幫我按摩。他經驗豐富,只要用手感觸模我的肩、頸、腰,比較我兩側的肌肉軟硬和筯絡線條,就知道我疼痛的問題之所在。
一位朋友告訴我,他的人生觀是:「努力工作並享受生活,這是人生最高境界。」
我也一直認為,無論工作或享樂,生活要充實,人生才有價值。
那一天,一位學員和我分享她的疑問,讓我大為吃驚,是否這想法錯了?
她說,「我在聆聽正念引導帶時,對於空白時間,感到意念紛飛,很不耐煩。為何要停留得這麼長時間,讓注意力分散呢?」
我回答「留白」的目的是學習如何和升起的「念頭」或「情緒」相處。處在「空白」,會看想要「充實」的念頭,反而是更深學習。
心煩的事情,要透過舒壓活動,產生平衡作用。每個人都有自己的舒壓秘方,但自己為何要這麼做? 卻不一定會意識到。更不清楚的它的效果如何了。
舒壓的活動,像身體的「代償」作用一樣。
「代償」是身體裡的一種保護機制,當你超過你的體適能,快撐不下去了,身體會趕快用你比較習慣,或是有力的部位去救你。心理的「代償」機制,是去保護心理安全。可以避免情緒超過自身的負荷而爆發。
「我其實好希望他可以死掉,讓我早點解脫...」流著淚說出震撼的話後,秀娟泣不成聲。正念照護師吳錫昌並沒有被這樣的場景嚇到,他稍微安撫秀娟後,轉而詢問其他家庭照顧者,你們是否也曾經有過念頭:「有沒有想過要打他?或是希望他能早點離開?」在場的照顧者,紛紛舉起了手......
照顧的沈重壓力,一層一層地把人密不透風地包起來,24小時幾乎與被照顧者綁在一起的身心狀態,你忍心責備任何人嗎?
媳婦照顧 她還是得回那個家
「可以講出自己的深沈壓力,我認為就是很了不起的事,我為她的勇敢喝采。」吳錫昌說,正念不會有道德上的評斷,而是試著去理解她。讓她能藉由表達壓抑已久的深層情緒,從跟自己疏遠,到願意重新跟自己靠近,這一個過程很不容易。
對於一位長期處在壓力下的人,感受就像是慢性折磨。看不見陽光,陷入絕望,無法自拔。或許,他現在最想要的:就是回到之前無憂無慮的生活,可以和親人共渡的美好時光;或許,心中有一個理想的生活方式,但無論怎樣努力卻達不到? 理智上,知道對方是生病了,心理仍是無法釋懷的。壓力的緩解是短暫的,回當回到困境時,根本性的問題還是要面對。
課程的目標是去調整對待壓力的態度,覺知到生活中,外在的改變是免不了的,但是可以做到的是,內在心理的調適。壓力下也免不了情緒風暴,它來臨有其徵兆,也有解除方法。當你認清自己煩心的原因,無非是內心的想法和感受時,你會有更強的韌性去面對。當然,疼惜自己、關心愛自也是非常重要的。照顧者,你會不覺地嚴厲、冷酷地對待自己,需要引導注意力的焦點放在自己的福祉和成長上,而非是困境。
光是用說,是無法落實在日常生活中。有知識,建立起態度,還需要實踐行動。自在不累的生活術,必需要先體驗正念狀態,練習正念照護的方法和心態,並實踐在行動中。
正念對於照護者、對於長期壓力者,或情緒困擾的人,具有三個重要的助益:

簡單問自己一個問題,引開心煩的思緒。
捫心自問:「我常覺得忙嗎?」。
就以平常工作、做事、搭交通工具、赴一個約會…等過程,自我覺察一下,心是否覺得「忙」?
5分代表「很忙」;1分代表「不忙」。逐一地請大家舉手,自覺心的狀況。你會給自己幾分呢?
「忙」是一個鈎子,可以鈎出對生活急迫感或壓力。感覺「忙」並不一定是事情多,「忙」是一心多用,一時間內有幾件事要同時完成,才是感到手忙腳亂的原因。如果一件件事情,逐一地完成,雖很多件事,心中反而會是遊刃有餘之感。

這是為某台灣企業所開,2天的正念課程。最初在台北總公司開課,地區的主管回台參加受訓。課程後,經過企業高層評估,決定推廣這課程到所屬集團和分公司。在一年內,展開巡迴到中國大陸的各分公司上課。課程所談的主題「如何運用正念專注力在企業的目標管理上」。
喚醒 Google 體內自動成長機制
「目標管理」採用 Google 最為成功的目標與關鍵結果(Objective & Key Result,簡稱OKR) 作為案例。
Google起初他們只是想做好搜索引擎而已,在1999年,但它排名在搜尋引擎排名是第13位。誰知道後來散枝開葉,在人們生活幾乎每一個領域都秀了一把存在感,在視頻、 廣告、新聞、辦公、社交、智能家居、手機、無人汽車、可穿戴設備.....成為成功的範例。
到底是什麼秘密,使得Google 成為 7000億美金產值,超過7萬名員工的科技巨擘? 這一切要回到1999年,John Doerr 介紹給當年還是40人的新創公司Google 的大禮物 - OKR目標管理方法。Google 的現任CEO, Susan說: 「OKR 賦予我們技術人員和團隊,宛如北極星的指標」。簡言之,OKR 喚醒了企業自體的成長機制。

「受人歡迎」是一個根深的願望。但要如何做呢? 好個性並非天生,壞脾氣也非無法改變。
「受人歡迎」不是失去自我,去迎合別人。敏感於對別人念頭與情緒,「情緒影響力」就不覺地產生了。受人喜歡並讓對方採取行動的影響本質,有三個方法:

我害怕說出口
有一位上正念課程的職業婦女,她說:「很怕分享身體的感覺或心情故事,但聽到別人說出口,大家只是聆聽,讓我產生說說無妨的衝動…」。
她剛經過一段婚姻的結束,參加這個自我探索課程,最怕的狀況就是鈎起不願回想,不想談及的情緒。事後她告訴我:
「正念團體的分享,以一種理解態度,當我不想說時,也沒被勉強。」
不是專家給建議,或刻意地引導出情緒。自然而然地,好像吐露衷曲,心防就懈下來了,對那段潛藏的心情,有更深的認識。

「我希望公公快點死。只有他死,婆婆才會快樂,婆婆不快樂,我就不敢快樂。」
這是在照顧者家屬支援團體中,問到「我的願望」時,她所說。
她結婚17年,有14年在照護臥床的公公,婆婆認為這是媳婦的責任。而她有工作、要持家、帶孩子。連親戚都看不下去說:「叫30多歲的媳婦做這事,(對著婆婆說)自己的老公照顧才是妳的責任。」
但無論如何,這麼多年下來,她失去工作。這更只能在家照顧公婆。她說:「我會在送孩子去上學後,不敢回家。在外流浪一上午,關機讓人找不到。照顧是一週7天,永沒有止盡的。」
當你聽到這樣的分享時,你會怎麼回應她呢?